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事業理念
激しく変化する事業環境を、企業は生き残っていかなければなりません。
それを支えるのは「人」です。
企業は期待する社員に育成しながら経営戦略を実現しなければなりません。
採用した「人」を会社として期待する社員に育成するためには、
適切な「評価制度」とそれにあわせた「賃金体系」が必要です。
企業は、様々な法規制のもと募集、採用、配置、昇進をおこなう必要があります。
退職についても法律は深く関わっています。
身近な経営者のパートナーとして人材の確保、定着、育成のための戦略を提供しながら各種法規制への対応、評価制度、賃金体系構築などの支援に邁進していきます。
プロフィール
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石嶋 琢巳 Takumi Ishijima |
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昭和４８年１２月３日生まれ
桃山学院大学文学部卒業
民間企業に就職し、社会保険労務士事務所にて約１０年の実務経験を経て独立する
趣味：スキー、バイク
現職
I・C・E management代表
(財)海外技術者研修協会(AOTS)非常勤講師
（主な講義実績等）
２００７年 アフリカ企業経営研修コース（ＡＦＣＭ）
２００８年 東南アジア企業経営研修コース（ＳＥＣＭ）
〃 中国企業経営研修コース（ＣＮＣＭ）
２００９年 スリランカ企業経営研修コース（ＬＫＣＭ）
略歴
昭和48年12月 愛知県生まれ
平成 7年 3月 桃山学院大学文学部卒業
民間企業勤務
平成 9年 社会保険労務士試験合格
社会保険労務士事務所にて約10年間勤務
平成19年 2月 現在に至る
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