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人事労務管理の総合診断を実施しております。お気軽にご相談下さい。
▼2009.3.17
▼2009.3.17
企業規模、業種を問わず相談、診断依頼が増えています。
自社の労務体制を見直してみませんか？
自社の労務体制を見直してみませんか？
主な内容 （ご相談内容に応じて柔軟に対応します）
労働基準法、労働安全衛生法、雇用保険法などを根拠とするもの
- 就業規則、諸規程、雇用契約書に関すること
- 各種協定届、時間外協定（特別条項付）など
- 安全衛生に関する管理体制について
- パートタイマーなど非正規社員の雇用管理（契約更新など）について
- 雇用保険制度の各種給付金の活用方法について
など
厚生年金保険法を根拠とするもの
- 定年後の嘱託社員における給与の決定方法
など
その他人事管理に関すること
- 現行の給与体系について
- 採用、試用期間の設定について
- 人事評価制度、評価方法について
- 入社時誓約書、機密保持、個人情報保護について
など